Wellbeing Factory Oy

Wellbeing Factory Oy on organisaatioiden kehittämiseen erikoistunut asiantuntijayritys. Autamme HR:ää, esihenkilöitä, tiimejä ja johtoryhmiä rakentamaan sujuvampaa työtä, vahvempaa vuorovaikutusta ja kestävää työkykyä.

Lähestymistapamme yhdistää:

luontaisen toimintatyylin ymmärtämisen
motivaation rakenteen
kuormituksen ja palautumisen tasapainon
rakenteellisen kehittämisen

Tarjoamme viitekehyksen, joka auttaa kehittämään johtamista, tiimejä ja hyvinvointia systemaattisesti.

Miksi toimintatapojen ymmärtäminen on keskeistä?

Organisaatioissa mitataan tavoitteita, tuloksia ja suorituskykyä.
Harvemmin pysähdytään ymmärtämään, miten ihmiset luonnostaan ajattelevat ja toimivat.

Ihmiset motivoituvat eri tavoin.
He reagoivat kuormitukseen eri tavoin.
He tekevät päätöksiä eri tavoin.

Ilman tämän ymmärtämistä kehittäminen jää helposti pintatasolle.

Wellbeing Factory rakentaa kehittämistyön ihmisen toimintalogiikan varaan – ei pelkkien prosessien.

Kehittämisfilosofiamme

Työmme perustuu kolmeen periaatteeseen:

1. Toimintatyylin ymmärtäminen

Luontainen tapa ajatella ja toimia vaikuttaa motivaatioon, päätöksentekoon, vuorovaikutukseen ja paineensietoon. Itseymmärrys on sekä yksilön kasvun että johtamisen perusta.

2. Kuormituksen ja palautumisen tasapaino

Suorituskyky ei kehity ilman hallittua kuormitusta ja riittävää palautumista. Tämä pätee niin aivotyössä, johtamisessa kuin organisaatiomuutoksissa.

3. Rakenteellinen kehittäminen

Kehitystyö tarvitsee selkeän ja toistettavan mallin. Siksi olemme rakentaneet menetelmiä ja navigaattorityökaluja, jotka skaalautuvat yksilöstä tiimiin ja organisaatioon.

Menetelmällinen tausta

Wellbeing Factory Oy on TAZ-menetelmän kehittäjä ja omistaja.

TAZ-menetelmä on rakenteellinen viitekehys, joka yhdistää:

luontaisen toimintatavan
motivaation
kuormituksen
päätöksenteon
suorituskyvyn kehittämisen

Menetelmä ei ole persoonallisuustesti, vaan sovellettava malli, jota hyödynnetään:

esihenkilövalmennuksessa
tiimidynamiikan kehittämisessä
työhyvinvoinnin ja resilienssin vahvistamisessa
HR-kehittämisessä

Keitä olemme

Susanne Valkeakari, FM

EMCC Senior Coach, PCEC (Henley Business School)

Susanne Valkeakari on toiminut valmentajana ja konsulttina yli 20 vuoden ajan. Hänellä on vahva tausta ICT-alan liiketoimintakonsultoinnista, jossa hän työskenteli muutosjohtamisen projekteissa ja organisaatioiden kehittämishankkeissa.

Susanne on fasilitoinut eri toimialojen johtoryhmien työskentelytapojen kehittämistä useiden vuosien ajan. Hänen erityisosaamistaan ovat muutosjohtaminen, vuorovaikutustaidot ja esihenkilöiden kehittäminen.

Hän on suorittanut Henley Business Schoolin Professional Certificate of Executive Coaching (PCEC) -koulutuksen ja hänellä on EMCC Globalin Senior Coach – sekä Gestalt-metodin akreditointi

Viimeisten viiden vuoden aikana Susanne on keskittynyt erityisesti esihenkilöiden valmentamiseen. Hän tukee heitä johtamisen perustaitojen vahvistamisessa sekä muutostilanteiden hallinnassa.

Petteri Korkala, drs.

Petteri Korkala on Wellbeing Factory Oy:n valmentaja ja osaomistaja. Hänellä on tausta ammattiurheilusta Saksassa ja Hollannissa ja markkinatutkimuksesta. Viimeiset 15 vuotta hän on toiminut kouluttajana ja valmentaja niin yritysmaailmassa kuin myös hyvinvointi- ja urheilualalla.

Petterin työssä yhdistyvät rakenteellinen ajattelu, suorituskyvyn kehittämisen ymmärrys ja käytännönläheinen ote. Hän keskittyy erityisesti siihen, miten kuormituksen, motivaation ja toimintatyylin tasapaino vaikuttaa johtamiseen, työkykyyn ja organisaation suoriutumiseen.

Kenelle työskentelemme

Työskentelemme erityisesti:

HR- ja kehitysjohtajien kanssa
Esihenkilöiden, tiimien ja johtoryhmien kanssa
Organisaatioiden kanssa, jotka haluavat pitkäjänteistä kehittämistä

Meille sopivat asiakkaat, jotka eivät etsi pikaratkaisuja – vaan rakenteellista muutosta.

Katse eteenpäin

Työelämä kuormittaa yhä enemmän ajattelua, päätöksentekoa ja vuorovaikutusta.

Siksi uskomme, että tulevaisuuden kilpailukyky rakentuu:

selkeästä johtamisesta
toimivasta tiimidynamiikasta
kestävästä työkyvystä
ihmisten erilaisuuden ymmärtämisestä

Suorituskyky ei synny sattumalta. Se rakentuu ymmärryksestä ja rakenteesta.

Yhteystiedot

WELLBEING FACTORY OY

Helsinki, Seinäjoki, Kleve – Saksa

email: huco(a)huco.fi
www.wellbeingfactory.fi
Y-tunnus: 2086775-2

Susanne Valkeakari
Puh: +358 50 382 3730
susanne.valkeakari(a)huco.fi

Petteri Korkala
Puh: +358 44 0123122
petteri.korkala(a)huco.fi

Tietosuojakäytäntö