Tiimin toimintatavat näkyväksi

Kevyt ja käytännöllinen aloitus tiimin yhteistyön kehittämiseen

Tiimin toimintatavat näkyväksi on matalan kynnyksen palvelu tiimeille, jotka haluavat ymmärtää paremmin, miten ihmiset toimivat, viestivät ja tekevät yhteistyötä arjessa.

Palvelu perustuu ajatukseen, että moni tiimin haaste ei johdu osaamisen puutteesta. Usein taustalla on se, että ihmiset ajattelevat, reagoivat, tekevät päätöksiä ja suhtautuvat muutoksiin eri tavoin. Kun nämä erot jäävät piiloon, yhteistyöhön syntyy helposti turhaa kitkaa.

TAZ-profiilin ja ohjatun työpajan avulla tiimi saa yhteisen kielen omien toimintatapojen, vahvuuksien ja yhteistyön kehittämiseen.

Kenelle Tiimin toimintatavat näkyväksi sopii

Palvelu sopii erityisesti:

tiimeille, joiden yhteistyötä halutaan vahvistaa
esihenkilöille, jotka haluavat ymmärtää tiimiään paremmin
HR:lle kevyeksi ja käytännölliseksi tiimikehittämisen työkaluksi
tiimipäiviin, kehittämispäiviin ja kokouspäivien lisäsisällöksi
tilanteisiin, joissa halutaan avata keskustelu tiimin toimintatavoista rakentavasti

Tiimin toimintavata näkyväski on hyvä vaihtoehto, kun tarve on selvä, mutta organisaatio ei vielä halua aloittaa laajaa kehitysohjelmaa.

Mihin ongelmaan palvelu vastaa?

Tiimeissä syntyy usein kitkaa, koska ihmiset toimivat eri tavoin. Yksi haluaa edetä nopeasti. Toinen tarvitsee aikaa harkintaan. Yksi kaipaa selkeitä rakenteita. Toinen haluaa vapautta ja tilaa. Yksi viestii suoraan. Toinen painottaa tunnelmaa, osallistumista ja yhteyttä. Kun näitä eroja ei tunnisteta, seurauksena voi olla:

väärinymmärryksiä
päätöksenteon hidastumista
epäselviä odotuksia
turhaa kuormitusta
yhteistyön kitkaa
vaikeutta hyödyntää tiimin vahvuuksia

Palvelun tarkoitus on tehdä nämä erot näkyviksi turvallisesti, käytännöllisesti ja helposti ymmärrettävästi.

Mitä palvelu sisältää?

Aloituskeskustelu

Käymme lyhyesti läpi tiimin tilanteen, tavoitteet ja toivotun lopputuloksen. Samalla sovitaan, mihin työpajassa keskitytään.

TAZ-profiilit osallistujille

Jokainen osallistuja täyttää kyselyn, jonka avulla oma luontainen toimintatyyli tehdään näkyväksi. Profiili auttaa ymmärtämään, miten henkilö tyypillisesti toimii, viestii ja reagoi erilaisissa työtilanteissa.

Tiimin yhteenveto

Kokoamme tiimin toimintatyyleistä kokonaiskuvan. Sen avulla voidaan tarkastella tiimin vahvuuksia, mahdollisia jännitteitä ja yhteistyön kannalta olennaisia havaintoja.

2–3 tunnin työpaja

Työpajassa käydään tulokset läpi käytännönläheisesti. Keskustelun painopiste on siinä, miten erilaiset toimintatyylit näkyvät tiimin arjessa, vuorovaikutuksessa, päätöksenteossa ja yhteistyössä.

Konkreettiset toimintatapasuositukset

Työpajan lopuksi tiimi sopii 3–5 käytännön asiaa, joita voidaan viedä heti arkeen. Tavoitteena on, että oivallukset eivät jää keskusteluksi, vaan muuttuvat paremmiksi toimintatavoiksi.

Mitä asiakas saa?

Palvelun jälkeen tiimi:

ymmärtää paremmin jäsentensä erilaisia toimintatyylejä
tunnistaa omia vahvuuksiaan ja yhteistyön mahdollisia kitkakohtia
saa yhteisen kielen vuorovaikutuksen ja toimintatapojen käsittelyyn
oppii näkemään erilaisuuden voimavarana
pystyy sopimaan konkreettisista toimintatavoista arkeen

Esihenkilö saa käytännöllistä tietoa siitä, miten tiimin jäseniä kannattaa johtaa, motivoida ja tukea yksilöllisemmin.
HR saa kevyen ja helposti toteutettavan palvelun tiimien kehittämiseen ilman raskasta prosessia.

Lopputulos

Tiimi ymmärtää paremmin, miksi ihmiset toimivat eri tavoin — ja miten tätä ymmärrystä voidaan käyttää parempaan yhteistyöhön.

Palvelu auttaa vähentämään turhaa kitkaa, lisäämään keskinäistä ymmärrystä ja rakentamaan sujuvampaa työarkea.

Kesto ja toteutus

Tyypillinen toteutus:

aloituskeskustelu: 30–45 min
TAZ-kyselyn täyttäminen ennen työpajaa
työpaja: 2–3 h
tiimin yhteenveto ja toimintatapasuositukset

Toteutus voidaan järjestää osana tiimipäivää, kokouspäivää tai erillisenä työpajana.

Milloin tämä kannattaa valita?

Valitse tämä paketti, kun haluatte:

tuoda tiimipäivään hyödyllistä ja vaikuttavaa sisältöä
avata keskustelun yhteistyöstä ja vuorovaikutuksesta
ymmärtää paremmin tiimin erilaisia toimintatapoja
tukea esihenkilöä tiimin johtamisessa
aloittaa tiimin kehittämisen kevyesti mutta konkreettisesti

Haluatteko vahvistaa tiiminne yhteistyötä ja työn sujuvuutta?

Keskustellaan, miten voimme auttaa teitä tekemään luontaiset toimintatyylit näkyviksi ja muuttamaan ne käytännön vahvuudeksi.